Curso Práctico en Negociación Colectiva, Representación de Trabajadores, Conflicto Laboral y Sistema REGCON

Duracion: 50 horas
Modalidad: Curso Online
Precio: 195 €..165.75€

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

Datos del curso

Resumen del curso

La Negociación Colectiva cobra especial relevancia hoy en día. Cada vez son más los trabajadores cuyas relaciones de trabajo están reguladas por Convenios Colectivos y es por ello esencial conocer el entorno normativo en que ésta ha de desarrollarse y las condiciones para abordar las posibles reformas y modificaciones en las condiciones laborales. Con este Curso tiene la posibilidad de prepararse, de una forma práctica y desde casa, para participar activamente en las negociaciones y abordar los ajustes necesarios. Además, ahora también podrá ponerse al día con la aplicación REGCON para el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Objetivos curso

- Conocer cómo se regulan las condiciones de trabajo a través de la Negociación Colectiva y su principal expresión, el Convenio Colectivo. - Analizar la Representación de Trabajadores, como forma de participación de los trabajadores en la empresa. - Determinar las características del conflicto laboral y los procedimientos establecidos para solucionarlo. - Realizar una aproximación a REGCON, como procedimiento telemático para el registro de los Convenios y acuerdos colectivos de trabajo de ámbito estatal y supra-autonómico.

Salidas profesionales

Empresas, Departamentos de Recursos Humanos, Asesorías, Consultorías y Despachos Profesionales

Para que te prepara

Tras finalizar este curso conocerá en profundidad la normativa actual sobre Negociación Colectiva y será capaz de analizar en profundidad las condiciones incluidas en los convenios colectivos y a intervenir eficazmente en los acuerdos. Además, aprenderá a manejar la aplicación informática REGCON.

Perfil del alumno

Dirigido a empresarios y responsables de Departamentos de Recursos Humanos, Abogados, Asesores y demás agentes implicados en la negociación y en la gestión laboral de la empresa. Asimismo, este curso puede ser una excelente introducción en la materia para estudiantes y recién titulados.

Material

  • Guia didáctica: Curso Práctico en Negociación Colectiva: Guía del Alumnado
  • Manual teórico: Negociación Colectiva
  • Paquete SCORM: Curso Práctico en Negociación Colectiva
  • Temario

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. La Negociación Colectiva
    1. La Negociación Colectiva
    2. El Convenio Colectivo
    3. Clasificación de los Convenios Colectivos
    4. Sujetos del Convenio Colectivo
    5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
    6. Descuelgue Salarial: modificaciones a las condiciones establecidas en el Convenio
    7. Concurrencia de convenios colectivos
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. Representación de los trabajadores
    1. La representación de los trabajadores
    2. Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
    3. Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
    4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. El conflicto laboral
    1. Naturaleza del conflicto laboral
    2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
    3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
    4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
    5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. REGCON: registro y depósito de convenios colectivos
    1. Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
    2. Requisitos técnicos para utilizar REGCON
    3. Acceso a la aplicación informática del REGCON
    4. Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
    5. Documentos a presentar para la Inscripción
    6. Control administrativo de la Inscripción (legalidad y documental)
    7. Acuerdos de inaplicación de convenios

    INFORMACIÓN DEL CURSO